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Post by Roseroselin on Nov 7, 2023 22:41:27 GMT -8
或者说忠诚义务是什么意思好吧无论您发竞业禁止条款在劳动合同签订后生效而包括竞业禁止条款在内的忠诚义务仅在劳动合同有效期内有效。因为它适用于员工。由此我们可以推断出竞业禁止条款的目的是什么。它的存在是为了向雇主保证即使在合同完成后前雇员也不会利用在工作期间获得的专业知识和信息来损害前雇主的利益。法律制度实践中还存在哪些其他差异诞生信托义务与竞业禁止条款的产生方式是二者的根本区别之一。 正如我们所见艺术。第段。点燃。劳动法规定所有雇员 迪拜电话号码表 均负有忠诚义务。换句话说一旦签订了雇佣合同它就独立于用人单位和雇员的决定而产生。而且它是不能减损的。过失的使用与忠实义务捆绑在一起。另一方面艺术。中华人民共和国合同法第条第款规定当事人可以协商并在合同中订立竞业限制条款。也就是说他们没有义务包含这样的条款他们只是有可能这样做。这意味着只有用人单位和劳动者双方都同意的情况下竞业禁止条款才成立。作为推论您必须记住在条款终止的情况下也是如此。是的虽然它主要为雇主提供了好处但他不能单方面终止它。员工也必须同意。同时您必须记住您始终可以协商非竞争条款。 也可以通过附加法案将其引入雇佣合同中。因此如果定您的一名核心员工在雇佣合同结束后不会给您带来竞争问题您可以选择此类条款。当然相关员工也必须同意将其添加到合同中。内容正如我们所看到的就忠诚义务而言其内容并没有由法律界定。但这并不意味着用人单位不能在劳动合同或内部规定中详细说明其内容。事实上这就是我们的建议。作为雇主明确定义并解释您对忠诚义务的期望是有益的。否则您可能会面临员工对竞业禁止等内容有不同定义的风险。
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