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Post by Roseroselin on Nov 7, 2023 22:42:50 GMT -8
现自己处于哪种情况您都来对地方了下面我们就为您简单扼要地解释一下忠诚义务和竞业限制条款的含义以及它们对雇员和用人单位的影响。每个概念的含义是什么忠诚义务和竞业禁止条款均受劳动法规定。忠诚义务出现在艺术中。第段。点燃。我们被告知雇员在履行其职责时有义务对雇主忠诚仅此而已。换句话说法律是一般性的并没有准确解释这种忠诚义务在实践中会带来什么。 然而通过仔细分析这一义务的目的我们可以认识到它有几个组成部分。其目 喀麦隆手机号码列表 的是确保雇员在提供服务期间遵循雇主的利益。也就是说在服务期间雇员将为雇主工作而不是与雇主对抗。因此我们认识到忠诚义务有几个组成部分。可以称为主动的部分即雇员有义务在其职责范围内尽其所能为雇主带来利益。被动部分是要求雇员避免做出对雇主不利的行为。主要是被动部分还有几个子要素例如不泄露机密信息的义务甚至是竞业禁止的义务。 这些被动义务中的每一个都可能成为合同条款的主题。我们规定的。劳动法第至条。出现的第一个问题是好吧如果忠诚义务中已经包含了不竞争义务为什么我们还需要一个条款。嗯因为这两个概念略有不同。然而在我们准确解释这些差异之前我们需要了解该条款在劳动法中是如何规定的。第条第款规定在订立个人劳动合同时或者执行期间当事人可以协商并在合同中约定竞业限制条款规定劳动者有义务不得为了自身利益或者其他原因向劳动者提供竞业限制条款。向第三方进行的活动与在其雇主处进行的活动存在竞争我们已经看到这两个概念之间的第一个区别。
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